2月19日， 绵阳市科技城科源科技有限公司召开公司2月周例会暨2017年度任务目标下达工作会。
为充分激发员工工作的积极性和创新精神，激发大家工作的主动性，真正体现实干性埋头做事的就要多得这个指导思想，工资采用基本工资和绩效考核相结合，充分体现管理者和执行的价值与绩效，科学量化管理水平。
根据2017年公司的整体目标，经公司董事会会议研究决定，公司将对各孵化器实行目标责任制管理。为充分调动公司人员积极性，确保公司下达给目标责任年度目标任务的实现，在认真调研分析，广泛征求意见的基础上，制定了公司2017年经营管理目标，为确保目标实现，科源科技廖董事长分别与各孵化器负责人签定《经营管理目标责任书》。
江油市科技孵化园2017年的目标任务很务实，责任很明确，包括去年年会设置的项目申报、企业包装等作为新的导向，引导今年工作方向。公司为大家搭好平台，最后要靠每位员工共同努力，埋头苦干才能实现。实现公司目标任务的运行机制、平台与激励机制有机形成，就可以确保实现我们科源公司和员工2017年的伟大梦想。
编写：夏超