来源：绵阳市科技型中小企业服务网
俗话说“人往高处走，水往低处流”。所谓的“高处”，主要是指良好的工作环境和生活环境。人才竞争，说到底是环境竞争。可以说，人才发展环境的优劣已经成为当今人才竞争的关键要素。对于创新创业人才而言，良好的工作环境尤其重要。要让创新创业人才在绵“安营扎寨”，需要进一步强化服务保障工作，努力营造良好社会环境，使他们有用武之地而无后顾之忧。
营造引才聚才的政务环境。政务环境涉及政策、法规、条例和制度等环境建设，是影响创新创业环境的决定因素，起着规范和导向作用。据此，我们应积极推进工商登记、行政审批、政府机构等重点领域改革，继续砍减下放行政审批项目，不断完善工商注册登记“先照后证”、“并联审批”和重点项目领导对口联系等制度，加强知识产权保护，推动政府职能向培育创新创业平台、提供优质高效服务、维护社会公平正义、激发创新创业活力转变，提高政府管理科学化水平，致力把我市打造成西部政务服务环境最优越的城市。
营造识才用才的工作环境。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”对于高层次人才而言，第一驱动力往往不是物质待遇，而是最大限度地满足人的成就感，他们最怕“世无伯乐”、“怀才不遇”。因此，我们应认真落实联系高层次人才和优秀拔尖人才队伍制度，怀着“三顾茅庐”的重才之情，拿出“千金买马骨”的重才之行，真正从思想上重视人才，从感情上贴近人才，尊重人才的禀赋个性，努力把各类人才聚集到我市改革发展的各项事业中来。
营造留才厚才的生活环境。生活环境是人才选择 “留下”还是“走人”的重要参考。我市与发达地区相比，存在区域位置、经济发展等“硬实力”的先天不足，更加需要在改善生活环境上下大功夫。因此，我们应持续改善人才的生活条件，千方百计帮助解决好居住交通、家属就业、子女入学、医疗保健等现实问题，使他们安心工作、专心创业。持续加强城市建设和生态环境保护，打造天蓝、地绿、水净、人和，宜居宜业宜商的现代城市。
营造爱才敬才的文化环境。盼望出彩、渴望成功，是每一个人的梦想。对于新闻媒体、新闻单位而言，应加强策划，对各类优秀人才先进事迹进行宣传报道，让他们的事迹广为人知，鼓励更多人才争做创新创业先锋，在全社会弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的社会氛围，使敢于创新、敢为人先、敢闯敢试精神蔚然成风，形成鼓励人才干事创业的良好环境。
良禽择木而栖。“雷尼尔效应”启示我们，人才成长的“水土环境”好了，就能留住人才。这个“水土环境”既是指自然环境，也包含人文环境。自然环境我们或许无法选择，或在短时间内难以改变，但良好的社会人文环境则完全可以创造。
俗话说“人往高处走，水往低处流”。所谓的“高处”，主要是指良好的工作环境和生活环境。人才竞争，说到底是环境竞争。可以说，人才发展环境的优劣已经成为当今人才竞争的关键要素。对于创新创业人才而言，良好的工作环境尤其重要。要让创新创业人才在绵“安营扎寨”，需要进一步强化服务保障工作，努力营造良好社会环境，使他们有用武之地而无后顾之忧。
营造引才聚才的政务环境。政务环境涉及政策、法规、条例和制度等环境建设，是影响创新创业环境的决定因素，起着规范和导向作用。据此，我们应积极推进工商登记、行政审批、政府机构等重点领域改革，继续砍减下放行政审批项目，不断完善工商注册登记“先照后证”、“并联审批”和重点项目领导对口联系等制度，加强知识产权保护，推动政府职能向培育创新创业平台、提供优质高效服务、维护社会公平正义、激发创新创业活力转变，提高政府管理科学化水平，致力把我市打造成西部政务服务环境最优越的城市。
营造识才用才的工作环境。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”对于高层次人才而言，第一驱动力往往不是物质待遇，而是最大限度地满足人的成就感，他们最怕“世无伯乐”、“怀才不遇”。因此，我们应认真落实联系高层次人才和优秀拔尖人才队伍制度，怀着“三顾茅庐”的重才之情，拿出“千金买马骨”的重才之行，真正从思想上重视人才，从感情上贴近人才，尊重人才的禀赋个性，努力把各类人才聚集到我市改革发展的各项事业中来。
营造留才厚才的生活环境。生活环境是人才选择 “留下”还是“走人”的重要参考。我市与发达地区相比，存在区域位置、经济发展等“硬实力”的先天不足，更加需要在改善生活环境上下大功夫。因此，我们应持续改善人才的生活条件，千方百计帮助解决好居住交通、家属就业、子女入学、医疗保健等现实问题，使他们安心工作、专心创业。持续加强城市建设和生态环境保护，打造天蓝、地绿、水净、人和，宜居宜业宜商的现代城市。
营造爱才敬才的文化环境。盼望出彩、渴望成功，是每一个人的梦想。对于新闻媒体、新闻单位而言，应加强策划，对各类优秀人才先进事迹进行宣传报道，让他们的事迹广为人知，鼓励更多人才争做创新创业先锋，在全社会弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的社会氛围，使敢于创新、敢为人先、敢闯敢试精神蔚然成风，形成鼓励人才干事创业的良好环境。
良禽择木而栖。“雷尼尔效应”启示我们，人才成长的“水土环境”好了，就能留住人才。这个“水土环境”既是指自然环境，也包含人文环境。自然环境我们或许无法选择，或在短时间内难以改变，但良好的社会人文环境则完全可以创造。